【名古屋市】商業施設の店舗内装工事の工務管理職｜正社員｜経験者募集｜年間休日126日
【株式会社オーリングとは？】
商業施設の店舗内装工事を行う企業です。従業員10名の組織で、案件に応じて遠方へ出向く機会もあり、各地区の協力業者や関係者と接しながら業務を進めています。
【仕事内容】
セクションのチーム編成および案件推進に関わるマネジメント業務全般をお任せします。メンバーの育成・指導、案件ごとの人員配置や進捗管理、協力会社との調整、業務改善施策の立案・実行などを担当します。
【経験を活かせる環境】
施工管理やマネジメントの経験を活かし、チーム編成や事業成長に深く関わることができる環境です。
個別案件の管理だけでなく、人材育成や業務改善、施工体制の強化など、部署全体のパフォーマンス向上に携わることができ、個人では感じられない大きなやりがいと成果を感じられます。
募集要項
| 職種 | 【名古屋市】商業施設の店舗内装工事の工務管理職｜正社員｜経験者募集｜年間休日126日 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給40万円～50万円 |
| 給与備考 | ※経験・スキルによる。 ※手当含む総支給額です。 ※みなし30時間含む（経験年数・入社年数等により決定） 賞与：年1回（1回あたり1.5カ月分） 昇給：年1回 交通費：上限10,000円／月 各種手当：該当条件を満たす場合に支給 ※移動内容により出張申請または外勤手当の対象となる場合あり |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区千代田1-11-19 |
| 勤務地詳細 | zero 1 Bld.2F 01labo |
| 在宅勤務について | 在宅不可 |
| 最寄り駅/交通 | 最寄り駅：市営地下鉄矢場町駅(徒歩7分) 市営地下鉄上前津駅(徒歩10分) JR鶴舞駅(徒歩11分） |
| 勤務曜日 | 月〜金 ※休日出勤がある場合があります（振替休日あり） 週休2日制：社用カレンダーによる お盆休暇：8月決算時期のため面談とあわせて5日〜1週間程度 年末年始休暇：5日〜1週間程度 年間休日：125〜126日程度／年 |
| 勤務時間 | 9:15～18:15（実働8時間／休憩1時間） 残業あり（月10時間程度） ※時短勤務は応相談 |
| 就労期間 | 期間の定めなし |
| 仕事内容 | （雇入れ直後）工務管理職業務 （変更の範囲）建設業に関わる会社が定める業務 工務管理職は、積算能力や工程管理経験が必要となるポジションです。工務管理職として、積算能力や工程管理経験を活かしながら、案件の管理に関わっていただきます。 また、セクションのチーム編成および案件推進に関わるマネジメント業務全般をお任せします。 主な業務は、メンバーの育成・指導、案件ごとの人員配置や進捗管理、協力会社との調整、業務改善施策の立案・実行などです。 チーム全体の生産性向上と円滑な案件運営を実現するため、メンバー一人ひとりの強みを活かしたチームづくりを推進しながら、施工品質や安全管理、収益性などの観点から案件全体を俯瞰し、安定したサービス提供体制の構築にも携わっていただきます。 ＜業務開始時の流れ＞ 9:15から清掃・朝礼を行い、9:30頃から通常業務を開始します。 ＜具体的には＞ ・セクションのチームマネジメント ・メンバーの育成、指導、目標設定および評価 ・案件ごとの人員配置や業務アサインの最適化 ・案件の進捗管理および課題解決支援 ・施工品質、安全、工程、収益状況の管理 ・協力会社や関係部署との調整、連携強化 ・業務フローの見直しや改善施策の企画・推進 ・チーム全体の生産性向上に向けた施策立案・実行 ・案件受注状況を踏まえたリソース管理および体制構築 ・次世代リーダーの育成および強いチームづくりの推進 ・Excelを使用したフォーマット入力、表の作成・編集、SUM・AVERAGE・四則演算の利用 など、担当現場を円滑に進めるための管理業務を担っていただきます。 これまでの現場管理経験や施工に関する知識を活かし、品質・安全・工程を管理しながら、案件を成功へ導く役割を期待しています。 業務では、メンバーや営業担当、協力会社など複数の関係者と連携しながら、案件が円滑に進むよう調整を行います。進行中に気づいた点があれば、周囲と相談しながら、より進めやすい方法を取り入れていただく場面もあります。 体系的なOJT研修制度はありませんが、周囲のメンバーや関係部署との連携・相談は随時可能です。必要に応じて情報共有を行いながら業務を進めていただけます。 仕事の依頼は、クライアント、設計事務所、元請会社、または上長から行われます。案件や業務内容に応じて、各関係者と連携を取りながら業務を進めていただきます。 主な連絡先は上長、営業担当者、クライアント、設計事務所、元請会社などの関係者となります。連絡方法は電話、メール、共有LINEを使用し、案件や状況に応じて使いわけています。 |
| 応募資格 | ◆必須条件 ・実務経験3年以上の方 ・現場管理、マネジメント経験がある方 ・積算や工程管理の経験がある方 ◆使用ツール ・Excel ・Word ・PowerPoint ・Vectorworks ・AutoCAD |
| 勤務先・紹介先企業の概要 | 企業名：株式会社オーリング 業種：内装施工業 事業内容：商業施設の店舗内装工事 従業員数：10名 配属先について：商業施設の店舗内装工事に関わるセクションです。就業部門の男女比は女性3：男性2です。 その他の特徴：以前は美容室の全国案件も手がけていましたが、現在は東海3県を中心に対応しています。主な案件は店舗・美容室のほか、個人デザイン案件などです。案件に応じて遠方へ出向く機会も多く、各地区の協力業者や関係者と接します。旅行、キャンプ、ファッションなど、趣味を持つメンバーが多く、個性豊かな職場です。 |
| 募集背景 | 工務管理職ポジションの体制見直しに伴う募集です。 案件数の増加に伴い、より効率的で安定した営業・施工体制の構築が求められています。 現場に詳しい方が現場、顧客ニーズに対応することで、個々の営業任せだけでなくチーム全体の生産性向上や人材育成を推進できるチームづくりが重要な課題となっています。 今回、セクションのチーム編成・マネジメントを担う管理職の採用を図ります。 メンバーの強みを活かしたチームづくりや育成、案件の適切なアサイン、 業務改善などを通じて、チーム力の強化を牽引していただける方を対象とします。 業界経験者で商業施設や店舗内装に関する知識・経験をお持ちの方は、これまでの経 験を存分に活かしてご活躍いただける環境です。 また、今回の募集ではマネジメント経験やチームビルディングの実績を重視しているため、異業種でチームマネジメントに携 わってきた方も広く対象としています。 事業成長と将来を見据えたチーム体制強化のための登用です。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙 玄関入り口横に喫煙スペース |
| 待遇/福利厚生 | ◆株式会社オーリングの福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限10,000円／月） ・賞与年1回 ・昇給年1回 各種手当（該当条件を満たす場合に支給） ・家族手当 ・資格手当 ・技能手当 ・皆勤手当 ・通信手当 ・固定残業手当 ・健康診断 ・有給休暇 ・慶弔休暇・慶弔見舞金制度 ・育児、介護休業制度あり ・保養施設利用 ・服装自由（節度ある範囲で） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募方法・登録方法 | ◆応募方法 本求人は丹青ヒューマネットがご紹介しております。 「応募する」ボタンより応募フォームにてご応募ください。 折り返し、担当者よりご連絡をさせていただきます。 ◆登録方法 当社はWEB面談を推奨しており、来社せずに登録することが可能です。 ※在職中の方は、ご都合の良いお時間をご相談ください! |
| お仕事No. | 18154 |
| 会社名 | 株式会社丹青ヒューマネット |
| 更新日 | （この求人情報は更新から15日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社丹青ヒューマネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町一丁目10番36号 神田ONビル2F |
| 電話番号 | 03-6777-9700 |
| 会社ウェブサイト | https://www.tansei-hnt.com/ |
